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第647章 制度改革[1/3页]

　　张海洋的声情并茂的演说。

　　把会议推向了高潮。

　　相比之前的那些上面的领导。

　　比较官方死板的发言。

　　工人们自然更喜欢张海洋的。

　　好在这小子尺度把握的很好。

　　没有说出来什么虎狼之词。

　　也没有容易给人家抓住把柄的地方。

　　不过。

　　在其中展望未来的一些说辞倒是挺不错的。

　　还真是有些振奋人心的。

　　似乎在这一段演说之后。

　　刚好也就告诉人们。

　　曾经的那些领导的管理方式也过时了。

　　所有的一切都是需要与时俱进了。

　　当许大茂开始发言的时候。

　　还没开口。

　　就吸引了一片掌声。

　　要比之前的所有人讲话之后的掌声更加的热烈。

　　这也刚好说明。

　　许大茂这个厂长是得到了大家的拥戴的。

　　让身边不少上面的领导有些脸上无光。

　　他们干了那么多年。

　　都没有得到大家的认可过。

　　起码没有这么多人的认可。

　　“下面我说的就是这一次会议的主要内容。”

　　“关于红星轧钢厂的改革。”

　　“在管理制度上面发生了改变。”

　　“包括垂直管理制度，以及奖惩制度等等！”

　　“每个车间主任对于每个车间的工作任务有着不可推卸的责任。”

　　“车间领导的工资多少取决于车间任务完成程度。”

　　“每个人的工资由基本工资和奖金组成。”

　　“拿奖金的条件是全勤！”

　　“如果没有全勤，基本奖金扣除。”

　　“可拿超额完成任务奖金。”

　　“工人工资一样分为基本工资和奖金。”

　　“完全由积

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